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[RMC] Relatório: Requisitos de Promoções ®
Qua Out 18, 2017 4:58 pm
Requisitos para promoção de oficiais
Para alguma patente militar ou executiva ser promovida, é necessário ele possua alguns critérios, ou seja, exigências que o possibilitem avançar na hierarquia vigente. Se estas não forem alcançadas, o oficial precisará ganhar experiência e vivência até estar apto para sua promoção. Segue abaixo os critérios para promoções
Recruta -> Soldado/Assessor -> Para um recruta ser promovido a soldado, é necessário apenas que ele tenha recebido o Curso de Formação de Soldados (CFS) logo que chegar na empresa. No caso da promoção para Assessor, está só é obtida após compra do cargo.
Soldado/Assessor ->Cabo/Analista -> Para o soldado (assessor) ser promovido para cabo (analista), é necessário que ele apresente:
- Realizar pelo menos um treinamento;
- Ortografia mediana;
- Supervisão de Soldados;
- Bom comportamento na Polícia RMC.
Cabo/Analista -> Sargento/Auditor ->Para um cabo (analista) ser promovido para sargento (auditor), é necessário que ele apresente:
- Curso de formação para Cabos;
- Aula de segurança;
- Ortografia mediana;
- Bom comportamento na Polícia RMC.
Sargento/Auditor -> Subtenente/Secretário -> Para o sargento (auditor) ser promovido para subtenente (secretário), é necessário que ele apresente:
- Curso de Formação de Sargentos;
- Possuir 5 dias como sargento/auditor;
- Exercer um bom trabalho na sala de controle;
- Bom trabalho como CG;
- Excelente comportamento na Polícia RMC.
Subtenente/Secretário -> Aspirante a Oficial/Comissário -> Para um subtenente (secretário) ser promovido para aspirante a oficial (comissário), é necessário que ele apresente:
- Aula para Promotor;
- Possuir uma Companhia;
- 5 dias como subtenente/secretário;
- Boa ortografia;
- Bom comportamento na Polícia RMC.
Aspirante a Oficial/Comissário -> Tenente/Corregedor -> Para um aspirante a oficial (comissário) ser promovido para tenente (corregedor), é necessário que ele apresente:
- Aprovação na Academia Militar (CFO);
- Possuir uma Companhia;
- Ótimo serviço e comportamento como OG e CG;
- Ótima ortografia;
- 10 dias como aspirante a oficial/comissário;
Tenente/Corregedor -> Capitão/Executivo -> Para um tenente (corregedor) ser promovido para capitão (executivo), é necessário que ele apresente:
- Realizar 7 promoções. (Sem contar com as da Patente anterior)
- Ter boa presença em base;
- Excelente ortografia;
- Exercer as funções da Companhia de maneira correta;
- Bom serviço e comportamento como OG e CG;
- 10 dias como tenente/corregedor;
Capitão/Executivo -> Major/Conselheiro -> Para um capitão (executivo)
ser promovido para major (conselheiro), é necessário que ele apresente:
- Realizar 15 promoções. (Sem contar com as Patente anterior)
- Ter excelente presença em base;
- Possuir bom desempenho em sua Companhia;
- Excelente ortografia;
- Ter aplicado 10 treinos;
- 15 dias de serviços prestados;
Major/Conselheiro -> Coronel/Administrador -> Para um major (conselheiro) ser promovido para coronel (administrador), é necessário que ele apresente:
- Realizar 30 promoções. (Sem contar com as da Patente anterior)
- Possuir ótimo desempenho em sua companhia;
- Ter excelente presença em base;
- Excepcional ortografia;
- 20 dias de serviços prestados;
Coronel/Administrador -> General/Promotor -> Para um coronel (administrador) para general (promotor), é necessário que ele apresente:
- Realizar 30 promoções. (Sem contar com as Patentes anterior)
- Possuir ótimo desempenho em sua companhia;
- Ter excelente presença em base;
- Excepcional ortografia;
- 20 dias de serviços prestados;
General/Promotor -> Marechal/Desembargador -> Para um general (promotor) ser promovido para Marechal (Desembargador), é necessário que ele apresente:
- Realizar 15 promoções. (Sem contar com as Patentes anterior)
- Possuir bom desempenho em sua companhia;
- Ter excelente presença em base;
- Excelente ortografia;
- 25 dias de serviços prestados
Observações:As promoções de Comandante/Acionista-Majoritário e Comandante-Geral/Chanceler, necessitam de tempo e algumas características especiais, além deter vagas na Patente/Cargo para ser promovido.
Polícia Militar Revolução Militar Civíl
Para alguma patente militar ou executiva ser promovida, é necessário ele possua alguns critérios, ou seja, exigências que o possibilitem avançar na hierarquia vigente. Se estas não forem alcançadas, o oficial precisará ganhar experiência e vivência até estar apto para sua promoção. Segue abaixo os critérios para promoções
Recruta -> Soldado/Assessor -> Para um recruta ser promovido a soldado, é necessário apenas que ele tenha recebido o Curso de Formação de Soldados (CFS) logo que chegar na empresa. No caso da promoção para Assessor, está só é obtida após compra do cargo.
Soldado/Assessor ->Cabo/Analista -> Para o soldado (assessor) ser promovido para cabo (analista), é necessário que ele apresente:
- Realizar pelo menos um treinamento;
- Ortografia mediana;
- Supervisão de Soldados;
- Bom comportamento na Polícia RMC.
Cabo/Analista -> Sargento/Auditor ->Para um cabo (analista) ser promovido para sargento (auditor), é necessário que ele apresente:
- Curso de formação para Cabos;
- Aula de segurança;
- Ortografia mediana;
- Bom comportamento na Polícia RMC.
Sargento/Auditor -> Subtenente/Secretário -> Para o sargento (auditor) ser promovido para subtenente (secretário), é necessário que ele apresente:
- Curso de Formação de Sargentos;
- Possuir 5 dias como sargento/auditor;
- Exercer um bom trabalho na sala de controle;
- Bom trabalho como CG;
- Excelente comportamento na Polícia RMC.
Subtenente/Secretário -> Aspirante a Oficial/Comissário -> Para um subtenente (secretário) ser promovido para aspirante a oficial (comissário), é necessário que ele apresente:
- Aula para Promotor;
- Possuir uma Companhia;
- 5 dias como subtenente/secretário;
- Boa ortografia;
- Bom comportamento na Polícia RMC.
Aspirante a Oficial/Comissário -> Tenente/Corregedor -> Para um aspirante a oficial (comissário) ser promovido para tenente (corregedor), é necessário que ele apresente:
- Aprovação na Academia Militar (CFO);
- Possuir uma Companhia;
- Ótimo serviço e comportamento como OG e CG;
- Ótima ortografia;
- 10 dias como aspirante a oficial/comissário;
Tenente/Corregedor -> Capitão/Executivo -> Para um tenente (corregedor) ser promovido para capitão (executivo), é necessário que ele apresente:
- Realizar 7 promoções. (Sem contar com as da Patente anterior)
- Ter boa presença em base;
- Excelente ortografia;
- Exercer as funções da Companhia de maneira correta;
- Bom serviço e comportamento como OG e CG;
- 10 dias como tenente/corregedor;
Capitão/Executivo -> Major/Conselheiro -> Para um capitão (executivo)
ser promovido para major (conselheiro), é necessário que ele apresente:
- Realizar 15 promoções. (Sem contar com as Patente anterior)
- Ter excelente presença em base;
- Possuir bom desempenho em sua Companhia;
- Excelente ortografia;
- Ter aplicado 10 treinos;
- 15 dias de serviços prestados;
Major/Conselheiro -> Coronel/Administrador -> Para um major (conselheiro) ser promovido para coronel (administrador), é necessário que ele apresente:
- Realizar 30 promoções. (Sem contar com as da Patente anterior)
- Possuir ótimo desempenho em sua companhia;
- Ter excelente presença em base;
- Excepcional ortografia;
- 20 dias de serviços prestados;
Coronel/Administrador -> General/Promotor -> Para um coronel (administrador) para general (promotor), é necessário que ele apresente:
- Realizar 30 promoções. (Sem contar com as Patentes anterior)
- Possuir ótimo desempenho em sua companhia;
- Ter excelente presença em base;
- Excepcional ortografia;
- 20 dias de serviços prestados;
General/Promotor -> Marechal/Desembargador -> Para um general (promotor) ser promovido para Marechal (Desembargador), é necessário que ele apresente:
- Realizar 15 promoções. (Sem contar com as Patentes anterior)
- Possuir bom desempenho em sua companhia;
- Ter excelente presença em base;
- Excelente ortografia;
- 25 dias de serviços prestados
Observações:As promoções de Comandante/Acionista-Majoritário e Comandante-Geral/Chanceler, necessitam de tempo e algumas características especiais, além deter vagas na Patente/Cargo para ser promovido.
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